负责推行国家公务员制度；机关和事业单位人员接收、录聘、调配、调离、分流、离退和档案管理。负责公务员考核、奖惩和培训，监督事业单位人员考核培训工作。负责拟定并推行人事制度改革，协调行政体制管理改革。负责机关和全额事业单位人员工资和福利待遇管理工作。负责军转安置和大中专毕业生就业协调及人才市场建设。负责全区专业技术人员任职资格初定，执业资格考试，职务聘任工作。负责区直部门和镇、办政务公开工作。.负责依照国家劳动法规，制订全区企业自主用工、劳动者自主择业和政府引导就业的促进政策。负责做好区、镇办、村居就业组织工作目标落实的管理。负责推行就业准入、职业资格证书和劳动预备役制度，做好区内待业者引导性培训和技能性培训。负责规划指导劳动力市场发展，协调劳动力合理流动，管理职业介绍工作机构。负责区内企业招工简章、招工备案及用工结构变动宏观监控，对特殊群体做好政策性安置。负责区内劳动争议处理和劳动监察工作，维护企业和劳动者的合法权益。负责管理全区职工社会保险，完善养老、医疗、失业、工伤、生育等项保险，参与推动失地农民补偿保险体系建设。
    机构编制职责:负责区内机构编制管理，做好机构人员定编调整、统计和上报工作。