劳务输出工作程序

发布时间：2013年03月21日发布机构：开发区人力资源和社会保障局字体：[大中小]

体裁分类：办事指南主题分类：劳动就业索引号：xtkfqrsj/2013-00031

一、区人力资源中心市场，根据省内外用工单位提供信息进行审核。

1）审核招工单位及有关人员证件（招工批件、企业资质证明，来人身份证明）。

2）了解企业情况（企业性质、企业地址、企业规模、注册资金等）。

3）了解企业招聘人数（男女比例）、招聘工种、用人要求（年龄、身高、体重、视力、文化、技术状况、身体状况、容貌、现实表现等）。

4）用工性质，工作条件（工作时间、住宿、环境、劳动环等），洽谈招聘收费标准（招工宣传费、中介成功服务费、管理费、保证金等）。

5）商定招聘程序和报名、面试、考核、日期。

6）留下联系人姓名、联系电话。

对审核合格后的用工信息，及时传送到各乡镇（办事处）劳动保障站进行发布。
二、劳动保障站工作人员，接到信息后，及时与区内的社区（村）对接，收集、整理报名人员信息。

组织招工宣传（将用人信息录入微栅、与新闻媒体联系广告宣传）；报名登记、审核证件（身份证、毕业证、技术证书）、个人填写《求职登记表》；组织目测、考核、体检，双向选择后确定录取人员；与被录劳务人员签订劳动合同；收取中介服务费、体检费、路费等用；整理表册（登记表、花名册、体检表等）；并及时反馈到区人力资源市场。
三、由区人力资源市场工作人员与用人单位商定输送方式，组织输送。

附件：

求职登记表.doc